基礎から学ぶ / SA-013AI採用広報制作講座
確認済みの採用情報を整理し、事実・社員の声・創作文を区別できる。
テキストで学習制作ワーク付きスマホ・PC対応
AI生成の学習イメージ
作って、確かめて、身に付ける。
確認済みの情報五項目から400字の職場紹介を作成してください。事実、社員の発言、確認待ちを別欄にし、最終確認担当を記入します。
ワークで確認するポイント
- 確認済みの業務内容を具体的な行動として説明している
- 未確定条件・実在の発言・架空例を区別している
- 正式な募集情報との照合と担当確認を工程化している
学習する内容
採用広報の事実を集めるこのページで第1章を無料体験できます
具体的な仕事の説明へ変える
社員の声とAIの文章を混同しない
実例・制作ワーク
自己点検・参考資料
確認試験・認定証
第1章の無料体験まずは、読んで試してみる。
第1章「採用広報の事実を集める」の冒頭部分です。購入後は全6レッスン（本文約23,205字・図解とやり取りの例33点・ケース3件・自己点検10問・テンプレート6本）を学べます。
採用向けの文章をAIに頼むと、数秒で「アットホームな職場で、未経験から成長できます」という文章が返ってきます。ところが、その中には担当者が一度も確認していない待遇や実績が混ざっていることがよくあります。この章では、採用広報の文章を作る前に何を確認し、材料をどう分けて集めるかを身に付けます。
「魅力を伝える材料」と「確認済みの勤務条件」を分けて集める
採用向けの文章には、二種類の材料が混ざります。一つは仕事内容・所属部署・一日の流れ・育成方法など、職場の魅力を伝える材料です。もう一つは給与・勤務時間・休日・募集人数など、確認済みの勤務条件です。文章を作る前に確認する資料は、最新の仕事内容・条件・選考情報であり、対象の募集と一致する社内資料です。去年の募集要項や別部署の資料を流用すると、条件がずれたまま公開されます。
まず、材料をほとんど渡さずに丸投げしたときに何が起きるかを見てください。架空の事務スタッフ募集です。
あなた事務スタッフの募集記事を書いてください。働きやすさが伝わる感じでお願いします。
AIはい、働きやすさが伝わる募集記事を作成しました。
【事務スタッフ募集｜アットホームな職場で一緒に働きませんか】
当社は創業30年、地域に根ざした安定企業です。風通しのよい社風で、未経験の方も安心してスタートできます。
■仕事内容：電話・来客対応、書類作成、データ入力など
■勤務時間：9:00〜18:00（残業ほぼなし）
■休日：完全週休2日制（土日祝）
■給与：月給22万円〜＋賞与年2回
■待遇：在宅勤務可、交通費全額支給、社会保険完備
■社員の声：「先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心でした」（入社2年目・Sさん）
必要に応じて文体や項目を調整しますので、お気軽にお知らせください。
創業30年・勤務時間・休日・給与・賞与・在宅勤務可・社員の声は、どれも依頼者が渡していない情報です。特に給与や休日は募集条件そのもので、AIが決めてよい項目ではありません。「Sさん」は存在しません。
図1 材料を渡さずに丸投げした例。条件から社員の声まで、すべて作られた情報です文章としては整っています。しかし、このまま公開すれば、存在しない待遇と存在しない社員の声が応募者に届きます。問題はAIの性能ではなく、採用条件そのものの決定までAIに任せたことにあります。AIに頼むのは表現や構成の案であり、条件を決めるのは担当者です。
職場の魅力を伝える材料
- 仕事内容（何を、どの順で）
- 所属部署と人数
- 一日の流れ
- 育成方法（先輩との振り返りなど）
- 使う道具・システム
AIに任せる部分
- 見出しの案
- 段落の順序
- 言い換え
- 文字数の調整
- 材料にない語の列挙
ポイント材料には「誰が・いつ・何で確認したか」を添えます。「採用担当が9月10日の募集要項v3で確認」と書けば、最新版かどうかをあとで追えます。
広報記事と正式な労働条件の通知は役割が違う
採用広報の記事と、正式な労働条件の通知や募集要項は、役割が異なる文書です。記事は「どんな仕事か、どんな人と働くか」を伝えて応募を検討してもらうためのもの。募集要項や労働条件の通知は、給与・勤務時間・休日などの条件を正式に示すものです。同一には扱えません。記事に条件を書くなら、正式条件との照合が必要です。
| 文書 | 役割 | 決めるのは誰 | AIに頼めること |
|---|
| 広報記事（仕事内容紹介） | 仕事の様子と職場を伝え、応募を検討してもらう | 担当者（表現は相談可） | 構成・言い換え・見出し案 |
| 募集要項 | 募集する職種・条件・人数・選考方法を示す | 採用責任者 | 頼まない（転記の確認のみ） |
| 労働条件の通知 | 雇用契約の条件を正式に示す | 会社（正式な文書） | 頼まない |
記事の条件欄は募集要項の転記であって、創作の場所ではありません。転記した数字は、公開前に最新版の要項と一行ずつ照合します。記事と要項が矛盾すると、応募者はどちらを信じてよいか分からなくなります。
注意この講座の演習は、架空の仕事内容紹介を作る基礎演習です。作った文章が採用の適否を決めたり、法令への適合を保証したりするものではありません。法令適合や採用判断は社内の責任者や専門家の確認に委ねてください。範囲を「架空の広報制作の基礎演習」に限定することが前提です。
小さく試してみましょう
上の説明を使うとしたら、どんな場面が考えられますか。自分の例を一つ紙やメモに書き、材料・行う作業・最後に確認することを整理してください。
体験には登録不要です。このページでは学習履歴の保存、試験提出、認定証の発行は行いません。
受講から認定まで
お申し込み・決済クレジットカード一回払い 4,980円（税込）。定期課金はありません。
すぐに受講開始決済完了後、会員ページの受講権とログイン案内メールをお届けします。
確認試験15問12問以上正解で合格。不合格でも15分後に無料で再受験できます。
認定証PDF合格するとその場でダウンロードでき、メールでもお届けします。
基礎テキストと架空の事例を使って学びます。
全6レッスン（本文約23,205字）で、基礎知識・実例（やり取りの例と図解33点）・制作ワーク（ケース3件）・自己点検10問・テンプレート・確認試験に取り組みます。15問の正誤式確認試験を受験し、12問以上正解で合格です。制作ワークは学習用の演習です。
確認試験は自動採点です。購入・受講権の照合と合格判定後に認定証PDFを発行し、試験画面からダウンロードできます。認定証はメールでもお送りします。
認定範囲は講座で扱う基礎知識です。国家資格やAIサービス提供元の公式認定ではなく、実務経験・専門業務の許可・収益を証明しません。購入だけでは認定されません。
1講座4,980円（税込）の一回払い・買い切り。受講期限なし、再受験無料。個別添削や無制限の相談、AIサービスの有料利用料は含みません。
返品・返金：購入後7日以内・認定証発行前なら全額返金。[email protected]へ、購入時のお名前・メールアドレス・購入日時を添えてご連絡ください。
4,980円（税込）で受講する販売条件・運営会社・お問い合わせ
受講前に知っておきたいこと
AIサービスの契約は含まれますか？
含まれません。サービスによって利用条件や有料機能が異なります。練習には架空のデータを使います。講座の受講料以外に有料契約が必要になる場合は、利用するサービスの条件を確認してください。
認定はどのように受けますか？
購入確認後に届く受験コードで15問の正誤式確認試験を受験します。12問以上正解で合格となり、基礎知識認定証を自動発行します。制作ワークは学習演習で、採点対象には含みません。購入や無料体験だけでは認定されません。
スマホだけで受講・受験できますか？
できます。教材の閲覧、確認試験の受験、認定証PDFの取得は、スマホ・PCのブラウザで行えます。
返金はできますか？
購入後7日以内・認定証発行前なら全額返金します。[email protected] へ購入時のお名前・メールアドレス・購入日時をお知らせください。
どのような資格ですか？
日本ライフラーニング協会が講座で扱う基礎知識を確認する民間認定です。国家資格やAIサービス提供元の公式認定ではありません。実務経験、専門業務の許可、収益を証明するものではありません。
